為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于推進全民閱讀、建設(shè)書香社會等重要指示精神，在第29個“4.23世界讀書日”來臨之際，成都再擔保2024年第1期“再擔一起讀”活動即將啟動。

自2020年成立以來，公司作為國內(nèi)中西部首家市級再擔保機構(gòu)，始終秉持“聚焦行業(yè)前沿、營造讀學氛圍、培育優(yōu)秀人才、提升公司實力”的讀學文化理念，通過打造“學講讀訓”立體化學習平臺，積極推進學習型組織建設(shè)，鼓勵員工多讀書、讀好書，補足精神之鈣，以教育引導全員扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩?rdquo;。

“再擔一起讀”“再擔讀書班”突出黨建引領(lǐng)引導

作為成都市財政局黨組領(lǐng)導下的市屬國有金融企業(yè)，公司黨總支在推進全員閱讀、提升學習能力的過程中，始終突出黨組織的引領(lǐng)引導作用。公司堅持“以讀促學、以學促干”的整體思路，以常態(tài)化、長效化開展的黨總支理論學習和集中學習、“再擔一起讀”“再擔讀書班”為載體，確保公司上下厚植全員讀學文化，催動黨性教育在公司全員心中生根發(fā)芽。

聚焦公司黨總支“把方向、管大局、保落實”作用。公司黨總支將思想建設(shè)作為推動公司發(fā)展的鑄魂工程，以黨總支理論學習和集中學習為載體，將習近平新時代中國特色社會主義思想的權(quán)威著作作為必讀必學內(nèi)容，從中深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，準確把握中國式現(xiàn)代化的中國特色、本職要求和重大原則，深入理解推進全面從嚴治黨、以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命的重要意義，不斷將所學所思所悟轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展、服務小微企業(yè)和“三農(nóng)”主體以及防范化解企業(yè)經(jīng)營風險的本領(lǐng)。

筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘作用。公司各基層黨支部全力打造“最強戰(zhàn)斗堡壘”，以“再擔一起讀”為載體，在公司范圍內(nèi)組建讀書小組，根據(jù)行業(yè)趨勢、業(yè)務發(fā)展、公司管理等實踐情況確定讀書專題、定期開展交流分享活動。目前，已完成了對包括《論黨的自我革命》《習近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》等在內(nèi)的多本書籍的閱讀，本年度又針對《人民論壇》《新時代國企基層黨建50講》等相關(guān)書籍組建了讀書小組。這些活動不僅吸引了支部黨員和干部職工的積極參與，還引導全員培養(yǎng)閱讀興趣，形成了良好的學習氛圍。

發(fā)揮領(lǐng)導干部“頭雁”作用。公司黨總支始終強調(diào)黨員領(lǐng)導干部應在各項學習活動中率先垂范，先讀一步，讀深一些，善讀善學做表率，引導調(diào)動廣大職工群眾參與閱讀的積極性、主動性。公司領(lǐng)導班子以上率下，帶領(lǐng)公司職工以“再擔讀書班”為載體，定期讀原著、學原文、悟原理，不斷在規(guī)范學習、示范帶動、學以致用上下好功夫，截至目前，“再擔讀書班”已開展了87期的學習。

“再擔講堂”突出業(yè)務融入融合

公司大力弘揚積極開放、共建共享精神。“再擔講堂”以部門為單位進行“講堂授課”，搭建起一個寶貴的交流和展示部門風采的平臺，著力于提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為公司人才隊伍建設(shè)提供有力支撐。

公司不僅聚焦于職工能力的提升，更致力于拓寬員工的知識視野。“再擔講堂”圍繞公司戰(zhàn)略前景布局、擔保行業(yè)發(fā)展動態(tài)以及黨和國家、地方政府的方針政策解讀等當下熱門話題，以諸多鮮活生動的實例和真實有效的數(shù)據(jù)，通過講堂授課的形式，將以往書本上的專業(yè)知識生動地呈現(xiàn)在員工面前，讓大家更加直觀地理解和應用這些知識。截至目前，公司“再擔講堂”活動已累計開展30講。

公司匯聚了行業(yè)內(nèi)的專家、資深從業(yè)人員、院校講師教授以及企業(yè)負責人等專業(yè)講師力量。他們結(jié)合自身豐富的經(jīng)驗和深厚的理論素養(yǎng)，為員工帶來了深入淺出的講解和案例分析。這樣的教學方式不僅拓寬了員工的知識儲備，更激發(fā)了他們的學習興趣和熱情。

公司始終強調(diào)學用結(jié)合、學以致用，鼓勵員工將所學知識與實際工作相結(jié)合，通過實踐來檢驗和鞏固所學內(nèi)容。員工們積極參與討論和交流，分享自己的見解和經(jīng)驗，共同解決問題，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。這種學習模式不僅讓員工們在實際工作中更加得心應手，自身從業(yè)水平得到顯著提升，也為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。

“再擔獎一講”突出思路改革創(chuàng)新

公司鼓勵全員在工作中保持改革創(chuàng)新、開拓進取的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新閱讀學習的思路、辦法和方式。以“再擔獎一講”為載體，主動報名的員工面向公司全員開展專題講座，激發(fā)全員的讀學熱情和創(chuàng)新精神。

公司積極營造舒適開放的良好氛圍，健康活潑、積極向上的主基調(diào)貫穿始終。公司鼓勵員工們走上講臺，以主講人的身份，分享他們的閱讀學習成果。主講人可以根據(jù)自己的興趣和專業(yè)領(lǐng)域，自行選擇主題，展示個人特色，讓知識和經(jīng)驗在全員之間得以傳播和共享。

公司高度重視青年教育工作，號召鼓勵廣大青年員工勇于站上講臺，展現(xiàn)自己的才華和智慧。公司深知青年是公司發(fā)展的生力軍，他們的青春活力和創(chuàng)新思維是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要推動力。通過分享自己的閱讀學習成果，他們不僅可以提升個人演講能力，還可以為公司帶來新的思路和啟發(fā)，推動公司整體的進步。

公司尊重每一位員工的首創(chuàng)精神。每位走上講臺的主講人，都是公司知識分享和文化傳承的寶貴財富，他們的付出和努力，不僅豐富了公司的知識體系，也提升了團隊的整體素質(zhì)。為了表達公司對主講人辛勤付出和分享精神的贊賞與支持，公司也設(shè)立了獎勵機制。這不僅是對員工個人能力的認可，更是對他們?yōu)楣?/font>企業(yè)文化建設(shè)所作出貢獻的肯定。